ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินค่าชดเชยเพราะเหตุออกจากงาน

โดยปกติแล้วหากลูกจ้างเป็นฝ่ายเขียนใบลาออกจากงานเอง ลูกจ้างไม่สามารถเรียกร้องอะไรจากนายจ้างได้ ไม่ว่าจะเป็นค่าชดเชย ค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า

งาน อยู่ดีๆ ก็โดนให้ออกในระหว่างทดลองงาน งานไม่ครบ 120 วัน ในกรณีนี้นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย “ถ้าเหตุแห่งการไม่ผ่านการทดลองงานเกิดจากการหย่อน

ค่าชดเชยออกจากงาน ออกจากงานจนถึงวันที่การเลิกสัญญาจ้างมีผล ตามมาตรา 17 วรรคสอง โดยให้จ่ายในวันที่ให้ลูกจ้างออกจากงาน นายจ้างต้องจ่าย เงินชดเชยเลิกจ้าง ค่าชดเชย

ค่าชดเชยออกจากงาน อัตราเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานจะคิดตามอายุงาน โดยใช้อัตราเงินเดือนล่าสุดในการคำนวณเงินชดเชย จากงานประจำเช่นเดียวกับเงินเดือน ลูกจ้างถูกกดดันให้เขียนใบลาออก สามารถฟ้องเรียกค่าชดเชยได้