พฤติกรรมทางจริยธรรม - ของบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา

พฤติกรรมทางจริยธรรม - ของบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา จริยธรรม มาตรฐานทางจริยธรรม MORAL STANDARDS มาตรฐานทางจริยธรรม คือ หลักเกณฑ์การประพฤติปฏิบัติอย่างมีคุณธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ประกอบด้วย หน่วยงานในสังกัด ข้อเสนอแนะ & คำวิจารณ์ จริยธรรม คุณธรรม จริยธรรม สำหรับข้าราชการ · ๑) ทาน การให้ · ๒) ศีล การสังวรระวังกายและวาจา ให้เรียบร้อยดีไม่มีโทษ · ๓) ปริจจาคะ การเสียสละ · ๔) อาชชวะ ความซื่อตรง · ๕) มัทท

จริยธรรม การยึดมั่นในคุณธรรมและจริยธรรม 2 การมีจิตสานึกที่ดีซื่อสัตย์และรับผิดชอบ 3 การยึดถือประโยชน์ของประเทศชาติเหนือกว่าประโยชน์ส่วนตน และไม่มี ผลประโยชน์ทับซ้อน

วัด ป่า จริยธรรม กฏหมาย · ประมวลจริยธรรม · แผนพัฒนามหาวิทยาลัย · คุณธรรม ความโปร่งใส และการป้องกันการทุจริต · มติที่ประชุมสภามหาวิทยาลัย การสื่อสารองค์กร คู่มืออัตลักษณ์มหาวิทยาลัย · สัญลักษณ์ราชมงคลพระนคร - มีวินัยต่อตนเองและสังคม มีจิตใจเป็นประชาธิปไตย - ควบคุมตนเองได้ พัฒนาตนเองเต็มศักยภาพ จิตใจดีงาม มีคุณธรรม จริยธรรม - อยู่ร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีความสุข ทำงานเพื่อส่วนรวม มีกุศลธรรม (กุศล =