ความรู้ด้านทรัพยากรมนุษย์ HRM & HRD

HRM จัดเตรียมเครื่องมือและกระบวนการจัดการประสิทธิภาพการทำงานที่ช่วยให้ผู้จัดการสามารถระบุและจัดการกับปัญหาด้านประสิทธิภาพ กำหนดเป้าหมายประสิทธิภาพการทำงาน และแสดงความคิดเห็นของพนักงานอย่าง

HRM หมายถึงแนวทางปฏิบัติและระบบที่องค์กรนำมาใช้เพื่อจัดการทรัพยากรบุคคลหรือพนักงานของตน ซึ่งรวมถึงกิจกรรมต่างๆ เช่น การสรรหา การว่าจ้าง การฝึกอบรม การจัดการผลการปฏิบัติงาน เช่น

hrm การบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือที่เรียกว่าการบริหารบุคลากร เป็นสิ่งสำคัญขององค์กร HRM มีหน้าที่ในการจัดการกลยุทธ์และกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการจัดการบุคลากรภายในองค์กร

hrm HRM ย่อมาจากคำว่า Human Resource Managemen จะเป็นการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ที่จะประกอบด้วยงานตั้งแต่ขั้นตอนการเริ่มรับคนเข้ามาทำงาน การจ่ายค่าจ้างเงินเดือน สวัสดิการ ฐานข้อมูลพนักงาน