กฎหมาย กองทุน สํา รอง เลี้ยง ชีพ
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ นายจ้างให้ นายจ้างได้ ตอนที่ 1
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คืออะไร? · เงินสะสม: เงินที่ “ลูกจ้าง” จ่ายเข้ากองทุนเพื่อตนเอง โดยกฎหมายกำหนดให้สะสมได้ตั้งแต่ 2-15% ของเงินเดือน · เงินสมทบ: เงินที่ “นายจ้าง” จ่ายเข้า
“ เงินหรือผลประโยชน์ใด ๆ ที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพตามกฎหมายว่าด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ดังต่อไปนี้ เงินหรือผลประโยชน์ใด ๆ ที่ได้รับ เนื่องจากลูกจ้างออกจาก กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ; กองทุนส่วนบุคคล; Private เกี่ยวกับกฎหมาย การกำกับดูแลกิจการ · การต่อต้านคอร์ กองทุนรวม มิได้เป็นสิ่งยืนยันถึงผลการดำเนินงานในอนาคต
ผล การ แข่งขัน ไทย ลีก ซึ่งหลายๆ ท่านอาจไม่ทราบว่าเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย เจ้าหนี้ไม่สามารถนำไปหักกลบลบหนี้ได้ จะด้วยเหตุผลใดก็ตาม นับ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ · จัดตั้งขึ้น ด้วยความสมัครใจของนายจ้างและลูกจ้าง · โดย ลูกจ้างจ่ายเงินสะสม และนายจ้างต้องจ่ายเงินสมทบ ตามเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในข้อบังคับกองทุน · สิทธิประโยชน์ที่ลูกจ้างได้รับจากกองทุน
