“อัปเดตกฎหมายแรงงาน ที่นายจ้าง ลูกจ้างควรรู้”

กฎหมายแรงงาน  7 ข้อห้ามที่เจ้าของร้านห้ามทำ ผิดกฎหมายแรงงาน · ไล่พนักงานออกโดยไม่จ่ายเงินชดเชยตามกฎหมาย 3 ไล่พนักงานออกโดยไม่จ่ายเงินชดเชยตามกฎหมาย · ทำงานเกินวันละ 8 ชม โดยไม่จ่ายค่า OT 4 ทำงาน กฎหมายแรงงาน ๑ ความสมบูรณ ของการทําสัญญาจ างแรงงาน นายจ างและลูกจ างมีสิทธิที่จะแสดงเจตนาทําสัญญาจ างแรงงานกันโดยทําเป นหนังสือหรือ

กฎหมายแรงงาน การใช้แรงงานผู้หญิงและเด็ก · ห้ามนายจ้างใช้ลูกจ้างเด็กที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี ทำงานล่วงเวลา · ห้ามนายจ้างให้ลูกจ้างเด็กที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี ทำงานต่อไปนี้  กฎหมายแรงงาน การใช้แรงงานผู้หญิงและเด็ก · ห้ามนายจ้างใช้ลูกจ้างเด็กที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี ทำงานล่วงเวลา · ห้ามนายจ้างให้ลูกจ้างเด็กที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี ทำงานต่อไปนี้

ข้าราชการ เงินที่จ่ายจากกองทุนตามกฎหมาย ว่าด้วยกองทุนส ารองเลี้ยงชีพฯ เงินชดเชยตาม กฎหมายแรงงาน ให้น าเงินได้ฯ ที่ได้รับดังกล่าว มาเป็นฐานเพื่อค านวณหา สิ่งที่ลูกจ้างควรรู้! เช็กสิทธิ ลาหยุด ลาป่วย ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน · ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน