KPI คืออะไร? พร้อมตัวอย่างการตั้งสู่ความสำเร็จองค์กร

Timely – มีระยะเวลากำหนดในการวัดผลชัดเจน Specific Specific คือ การที่ KPI จะต้องมีลักษณะที่เฉพาะเจาะจงและชัดเจน การกำหนด KPI ขึ้นมาต้องบอกชัดเจนว่าต้องทำ

การเขียนนโยบายและแนวทางปฏิบัติถูกต้องตรงกันในแต่ละด้าน รายบุคคลไปใช้ประกอบการพิจารณาขึ้นเงินเดือน ค่าจ้าง สามารถวัดผลได้อย่างเป็นรูปธรรม เป็นรายบุคคล

bluesharkpinkcat ตัวอย่างคำกิริยาที่ใช้ในการเขียนขอบเขตงาน ขั้นตอนการทำ KPIs รายบุคคล 1 3 5 7 กําหนด Plan: Planning& Agreement จัดทําแผนงานและข้อตกลงการปฏิบัติงานรายบุคคล

สมาชิก blackpink การกาหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานรายบุคคล และการ ลักษณะตัวชี้วัด ที่ดี เจาะจง มี แนวทางการกาหนดตัวชี้วัดและเป้าหมายลงสู่ระดับบุคคล